企业家介绍：凌世生，1972年1月出生，毕业于浙江大学分子遗传学专业，硕士学位。现担任杭州安旭生物科技股份有限公司董事长兼总经理。2020年获得“杭州市抗击新冠肺炎疫情先进个人”，2021年在杭州市“百年百星”“数智 星耀人物”评选中获得“创业领军人物”荣誉称号。
打造全球诊断试剂的供应商
2008年至今，凌世生努力提升企业科研水平、注重产品质量和市场开拓，短短十多年间迅速布局POCT体外检测领域8大产品系列，不断缩短和国外技术的差距。安旭生物现已形成从上游核心生物原料到诊断试剂、仪器的产业链一体化布局，是国内少数几家在国际市场能够与跨国体外诊断巨头竞争的中国企业之一，具备了在国内外市场全方位发展的竞争实力。
秉持科研精神，强调质量管理
产品从研发阶段到生产，凌世生先生注入了非常多的精力，每一个环节都秉持科研人的精神，最终产品定型后，不论是核心研发技术，还是结构、外观、生产工艺，都凝聚有他的钻研和投入成果。产品成型后，安旭销售团队在凌世生先生的带领下，将产品布局到全世界的销售市场，具有强有力的开拓力。目前公司产品销售已覆盖全球100多个国家及地区，随着销售范围的不断宽广，凌世生先生进一步要求销售团队做到各销售区域的做精和做深工作，从大客户管理，服务标准流程优化，到销售产品包装升级，销售话术分解，再到产品差异化管理，这些工作都已经陆续形成了系统性的标准流程，在这个标准流程的支撑下，凌世生先生要求供应链体系围绕此展开计划、采购、生产、运营、进出口等相关供应链端的工作，以此保证产品的交期、质量等要求，最终实现安旭品牌在国际市场的稳固地位。
凌世生的质量意识非常强，多年来秉持着对产品质量的一丝不苟，不断加强对生产的管理以及提高生产水平，引进自动化、智能化生产设备、机器视觉识别系统等对产线进行改革，提高产品生产效率，降低不良品率，也为客户的个性化定制打好坚实的基础。凌世生曾说过：“在我看来，一件很偶然的小事情都可能会给公司造成巨大的损失。而这种事情多了，自然有损中国制造的形象，因为这些是出口产品，在某种意义上代表的是国家形象。”
高标准管理，成功登陆科创板
高品质、高要求的产品离不开内部管理团队的支持和协助，凌世生先生对内部管理团队具有较高的要求和标准，要求分工明确，任务分解到位，制定了合理的员工薪酬与绩效考核制度，采取了包括股权激励在内的多种措施稳定壮大公司队伍。安旭生物欢迎人才，重视人才，“以人为本”在安旭从来都不是一句口号，公司今年用切实的行动投入到员工成长和员工关怀中，设置专职培训岗以关注员工的成长，各项课程主题突出、内容丰富，既有管理理念也涵盖了实务技能，从13485体系规范的全系统的提升，到与浙大高培中心老师的紧密合作，旨在为团队的每一个成员的成长充电。设置各项福利以表达员工的关怀，从年初的职业风采，到目前的涉外旅游，还有规划中的安旭“IHOME”计划，带给每一位员工“归属感”是我们从未改变的初衷。在“致力于成为行业常青树”的企业使命下，团队每个人秉持“客户第一、永续经营、以人为本、诚信敬业、脚踏实地、仰望星空、团结进取、合作创新”的价值观，从一而终，执行“打造科技高地，守卫人类健康”质量方针。
在公司不断发展时，他也积极探索并实践现代化企业制度，推进公司于2019年完成股份改制。2021年11月18日，杭州安旭生物科技股份有限公司在上海证劵交易所上市，登陆科创板交易市场，股票简称：安旭生物，股票代码：688075。
抗疫扶贫，不忘社会担当
作为一家从事与人类健康相关产品的企业负责人，凌世生在2020年全球新冠病毒疫情爆发后，第一时间组织公司研发骨干人员启动针对疫情病毒的检测试剂产品研发工作，新冠病毒基因序列公布后，依托生物原料平台进行基因序列分析，快速完成核心蛋白表达载体的构建并进行基因工程抗原表达，最终带领研发团队在3个月完成新型冠状病毒抗体检测试剂盒的研制，5月完成新型冠状病毒抗原检测试剂盒的研制，为抗击新冠肺炎疫情贡献了中国生物医药企业的科技力量，公司也在2020年评为上城区抗击疫情“爱心企业”。此外，公司还积极参与上城区东西部扶贫协作，与贵州省雷山县、湖北省恩施鹤峰县等偏远地区人力资源和社会保障局建立长期合作关系，为当地劳动者提供外出打工的就业机会，成为当期劳务输出就业基地。
获 奖 感 言
非常荣幸能够入选为第十七届杭州市优秀企业家，2021年，是不平凡的一年，安旭生物完成了科创板的上市，推出了更有竞争力的产品，打破了现有产品格局，发起了一场产业革命。作为科研团队的带头人，未来我将一直秉持着科技创新引领企业发展的初心，并为全球的抗疫事业做出自己的贡献。
